Я никуда не уеду - заявила глава города Юлия Пархоменко корреспонденту «Городка»
2 октября в Прохладном произошло трагическое событие: бандиты расстреляли пост ГАИ. Глава города Юлия Пархоменко в этот день, как и в последующие, отсутствовала. Это породило различные слухи среди населения о ее местопребывании, что и привело меня (пишет Ирина НЕЛЮБОВА) в кабинет главы города - узнать, какие результаты и новые проекты она привезла из поездки в турецкий город-побратим Нальчика Кайсери, который в трагические для Прохладного дни отмечал свое 6000-летие.

- Юлия Викторовна, включение Вас в состав правительственной делегации, отправившейся в Турцию, не был случаен. Какие проекты, какие новшества ожидают нас - республику и Прохладный - в связи с этой поездкой?
- Конечно, визит носил и деловой характер. Кайсери уже 16 лет является побратимом Нальчика, и последние полтора-два года ищет активных точек для сотрудничества. Турция давно уже вышла на тот уровень промышленного развития, когда ей нужны новые предприятия на территории любых третьих стран, к которым, увы, пока относимся и мы, где ниже затраты - заработная плата, коммунальные услуги и другие составляющие. Поэтому сегодня турецкая сторона рассматривает Кабардино-Балкарию как союзника в своих планах, и этому есть уже вполне осязаемые примеры. Это и трикотажная фирма «Бурем»', которая уже откоыла представительство в республике на 500 рабочих мест и хотела бы расширить число работающих до 3 тысяч, и мебельная фабрика в Баксане, которая вот-вот откроется, причем именно благодаря дружбе с Кайсери.
- Что из себя представляет этот город?
- Кайсери - миллионный город, промышленный центр, который как-то поставил для себя целью попасть в Книгу рекордов Гиннеса, и попал, открыв в один день одновременно 136 различных новых предприятий. Также они вошли в Книгу рекордов и как производители самой длинной колбасы в мире - у них очень хорошее колбасное производство, и таким образом они привлекали к себе возможных партнеров и потребителей. Так вот, в Кайсери мы встречались и с мэром города, и о бизнесменами, и с представителями торговой палаты, которые формируют делегацию для поездки в Кабардино-Балкарию с тем, чтобы на месте вести предметный разговор о том, на территории каких городов, муниципалитетов открывать совместные либо чисто турецкие предприятия. С какими долями собственности, на каких условиях... Поэтому они запросили всю нормативно-правовую базу для совместных предприятий.
-Что заинтересовало, удивило, привлекло в поездке больше всего?
- Пожалуй, то, что очень многое, и сам праздник в честь шеститысячного юбилея, был организован предпринимателями и на их средства. На меня сам город произвел впечатление не только мощного промышленного центра, но и очень благоустроенного, архитектурно грамотно распланированного города, в котором зоны отдыха - парки, скверы - встречаются буквально на каждом шагу. Промышленные предприятия вынесены в особую зону... Я могу говорить об этом долго и восторженно, потому что это действительно и удивило, и порадовало, и поразило, и... вызвало зависть. Но еще больше поразило, что все это сделано на средства предпринимателей! И когда в торгово-промышленной палате обсуждают, что нужно построить в 2010 году 3 школы, и один из предпринимателей говорит, что «Эту школу построю я», то у меня невольно возникают ассоциации. Потому что там не ждут и не говорят, что «нам должны» - этого не сделали, этого не дали, залога нет... А живут с тем, что не город ему должен, а он - городу. Потому что живет здесь и сейчас. Хотя все, как и у нас, живут на кредиты, также работают... Но это было удивительно узнать. Еще была удивительна открытость жителей: идешь по улице, а с тобой все здороваются. Вообще из поездки привезла массу положительных эмоций.
- И не только эмоций, не так ли?
- Конечно, ведь у делегации основная цель, я повторяю, была одна: привлечение инвестиций. Поэтому мы посетили массу предприятий самой разной направленности - и легкой промышленности, и сельхозпредприятий. Я всегда говорю о том, что Прохладный - второй город по величине и населению, но первый в республике по промышленности. Но имеющийся потенциал специалистов, людей, возможностей у нас недоиспользуется, и поэтому привлечение инвестиций, открытие новых предприятий - это приоритетные задачи сегодняшнего дня. Это - наша налоговая база, а значит, и возможности ремонтировать дороги, школы, больницы. Это и новые рабочие места, поэтому моя поездка была нужна, чтобы фигурально раскрыть двери, в которые войдут инвесторы, которых должны встретить наши предприниматели. Поэтому хотелось бы, чтобы предприниматели были прохладяне, чтобы родились новые предприятия, расширились имеющиеся. Поэтому сейчас стоит задача создать рабочую группу для приема гостей, подготовить информационное письмо, какие предприятия, кто из предпринимателей готов к сотрудничеству и приглашать инвесторов конкретно по тем направлениям - их предстоит выбрать - по которым город Прохладный можно развивать. Люди приезжают серьезные, и работа нам предстоит очень большая, чтобы их приезд был плодотворным.
-Если обобщить впечатления?
- Поездка была очень насыщенной и интересной. И очень, конечно, полезной. В том числе и в человеческом плане: я увидела, как люди умеют общаться, как они умеют быть благодарными, работоспособными. Удивляла, кстати, и такая фраза. Когда мы в 10-11, а то и за полночь усталые приезжали в гостиницу, там ждали местные бизнесмены -пресса много писала о визите, и люди узнавали по газетам, ТЕ и приходили с переводчиками прямо в гостиницу, и когда я говорила, мол, поздно, пора вам ехать отдыхать, они удивлялись: для нас это нормально, мы много работаем. И фраза «мы много работаем» звучала не раз. И не показушно, а очень искренне. Люди, действительно много работают, чтобы хорошо жить, и это норма. Это поражало. Они не ждут, что кто-то придет и что-то даст. Просто работают. Еще один приятный момент, который мы обсудили с мэром города - а радушию и правильной организации приема не уставали удивляться, - он пообещал прислать на два месяца в Прохладный своего архитектора, чтобы он помог исправить, что возможно в нашем городе. Надеюсь, что в ноябре-декабре он уже приедет.
- То есть это - дело ближайших недель?! А может, дней?!!
- Да. В этом году мы многое сделали для нашего парка, но после поездки хочется сделать его еще лучше, грамотнее. Я много привезла фотографий из Турции и будем их прорабатывать, генерировать новые идеи. Еще что надеюсь воплотить, это то, что в Турции сектора с обилием многоэтажек имеют мини-площадки для детей, отдыха. Мы были на заводе, где их делают, и, возможно, это будет один из инвестиционных проектов, чтобы не закупать где-то малые формы, детские площадки и городки, а производить. Это удешевит их и сделает более доступными и для Управляющих компаний, и для ТСЖ. Жизнь идет, у нас растут дети, и хочется, чтобы их окружали красивые, комфортные дворы, чтобы бабушки могли сидеть на комфортных скамейках... Этому в Кайсери уделено большое внимание, и мы тоже должны этому учиться.
- Юлия Викторовна, в связи с этим вопрос, о котором, конечно, начнут шептаться многие после Вашего интервью. До Вас, конечно, доходят разговоры о неудовольствии жителей кадровыми перестановками руководителей городских предприятий, учреждений. С теми радужными перспективами, которые рисуются от Ваших слов, возникает и вопрос: а работать, руководить возможными новыми предприятиями будут местные работники или...?
- Однозначно ответить на этот вопрос невозможно. Нет иных критериев кроме грамотности самого специалиста-руководителя и его умения подобрать работоспособную и не боюсь снова повториться, грамотную, команду сотрудников. Специалистов! Поверьте, при подборе руководителей, кандидатур, долго и тщательно просчитываются, проигрываются, собираются сведения и поводятся консультации по каждому человеку. И мне лично все равно, кто будет работать - местный житель, старожил или привлеченный со стороны руководитель. Главное - чтобы он сумел восстановить, наладить, отрегулировать работу возглавляемого учреждения или предприятия. И преимущества в этом, конечно, у местных жителей. И понятно, почему. Когда подходящего человека внутри города не находится, тогда и приходится приглашать «чужих». В этом тоже есть свои плюсы: если приходит человек с определенным багажом возможностей, связей с центром, то он и сделать может больше. А для нас сегодня это самое важное. Привозить персонал для новых предприятий «на всю жизнь» просто невозможно, но обучение, конечно, будет происходить. К тому же в этом будет играть и форма собственности предприятий. Не исключаю, что какой-нибудь прохладненский бизнесмен захочет просто купить технологию и построить производство, или приобретет контрольный пакет акций в предприятии, тогда он и будет решать, кого ставить во главе производства.
- Юлия Викторовна, язык чешется задать вопрос из числа городских сплетен. Может, некорректный, уж простите. Говорят, Канонов был очень недоволен Вашей работой, приезжал и обещал чуть ли не освободить от должности и... Ну, со всеми вытекающими по-
следствиями.
- Начнем с того, что он приезжал в Прохладный только дважды. Бывает, что он проезжает с инспекторскими проверками, но меня тогда даже не вызызают. Что касается моего имени, то и до меня доходят различные слухи. К примеру, о моем отъезде и отстранении от должности говорят с момента вступления в нее. Причем слухи то затихают, то снова разрастаются. И не понятно - их поддерживают те, кто очень хотел бы, чтобы я уехала или те, кто наоборот, переживает, чтобы этого не случилось. Во всяком случае, хочу снова заявить и тем, и другим: никуда не уеду, и не собираюсь. Сделать это сегодня, вне зависимости от мест, которые мне предлагают, было бы нечестно. Потому что.сегодня в городе есть масса людей которые надеются, что я смогу что-то изменить к лучшему, и мне не хотелось бы разочаровать их, не оправдать их надежды. И я надеюсь, что таких людей большинство. Иначе мне будет очень грустно работать - как можно стараться что-то сделать, если это никому не нужно?! Что касается президента, то наши отношения не стали ни лучше, ни хуже - они развиваются в том же деловом русле. Конечно, нам делают замечания, указывают на ошибки. И это нормально. Потому что мы имеем возможность их исправлять и не делать в дальнейшем. Но сегодня скорость жизни и развития высокая, она обусловлена скоростью самого правительства и президента, которые задали очень высокий темп. И мы в этом темпе, конечно, допускаем недочеты, просчеты, делаем ошибки, но никто не ставит задачи нас за это наказать. Тем более уголовно. И мы правильно воспринимаем критику. Ведь контролирующие органы для того и созданы, чтобы указывать на ошибки, а нам надо их исправлять...
Так что еще раз заявляю всем: из города не уезжаю, работать продолжаю. И очень надеюсь на взаимопонимание и помощь...